写于 2018-10-08 03:18:07| 澳门星际网址官网| 澳门星际官网

AutoZone周三在圣地亚哥向法庭提起诉讼,希望联邦法官能够打破创纪录的1.85亿美元的惩罚性赔偿金,该公司被要求支付一名曾在工作中遭受怀孕和性别歧视的前店经理

去年11月,43岁的罗萨里奥·华雷斯(Rosario Juarez)被降职,遭到报复,并最终被解雇,他获得了一些奖励

她以1.85亿美元的价格击败汽车零部件零售商 - 除了她在赔偿损失中获得的大约87万美元外 - 是向一名员工发放的最大奖项之一

Juarez的律师Lawrance Bohm说,全国的雇主应该留意

“这个案件代表着这样一个主张,即侵犯雇员的公民权利将产生可怕的,可怕的后果,”Bohm说

“它提出了一个问题,我们什么时候才能让公司承担责任并让他们改变自己的行为

”这正是惩罚性裁决所要做的,Bohm说

一些法律专家认为,考虑到像AutoZone这样的财富500强企业的利润,该奖项是有道理的

“法律不会根据原告应支付的费用来评估惩罚性赔偿

法律根据被告应该支付多少钱来判断惩罚性赔偿金,以便吸取教训,“Bohm说

该判决相当于该公司去年净收入的六分之一

地区法院周三将听到的AutoZone的审判后动议要求进行新的审判或减少判决

如果两者都没有发生,总部位于田纳西州孟菲斯的公司可能会上诉

AutoZone的公司发言人和律师没有回应置评请求

这不是典型的工作场所歧视案例,与单个工人或主管隔离

在这种情况下,陪审团发现Juarez所面临的歧视“严重而且无处不在”,甚至达到了高层管理人员的阶梯

2005年,经过五年的打斗,她称之为“玻璃天花板”成为附近一家商店的经理

圣地亚哥,华雷斯怀孕了

那时,一位主管开始催促她离开她的位置

最后,AutoZone将她降职,重新安置她并削减工资

在2006年分娩前一周,她继续休产假

一旦Juarez在2007年回来并要求恢复工作,主管拒绝推销她

然后,在2008年,她被解雇了

根据审判证词,一名AutoZone副总裁抱怨管理层中的女性人数,“什么是我们在这里经营一家精品店

摆脱那些女性

“AutoZone面临来自平等就业机会委员会(EEOC)的单独的性骚扰诉讼,针对田纳西州的商店经理

尽管如此,大多数观察人士都表示d将减少

华盛顿特区就业法律小组的管理负责人斯科特·奥斯瓦尔德说:“法院可能会在一定程度上减少这种情况”,但并不是那么显着“,考虑到陪审团的明确信息,”根据2003年最高法院的裁决,惩罚性赔偿不应该以超过9比1的比例超过补偿性赔偿金

AutoZone案例中的比例高达212比1

但奥斯瓦尔德表示,这些指导方针在涉及侵犯民权时并不严格

“公司必须实施反歧视政策,而且它们不仅仅是纸上谈兵,”奥斯瓦尔德说,“它们的目的是消除工作场所的歧视

”Bohm表示,陪审团的原判是尊重法律的精神

“大型企业必须与普通人保持同样的标准,”Bohm说道,“如果交通票只花费1美分,那么每个人都会加快速度