写于 2018-09-19 06:13:25| 澳门星际网址官网| 专栏

Papa John的创始人John Schnatter上周辞去董事长关于他使用种族诽谤的责任,但这一事件可能只是触及了公司问题的表面

根据福布斯周四发布的一份爆炸性报告,这家披萨巨头还培养了一种有毒的工作场所文化,包括性骚扰,裙带关系和对员工进行间谍活动

该杂志采访了37位现任和前任Papa John的员工,他们描绘了一幅令人关注的画面

一些女性Papa John的员工描述了男性同事持久性歧视和其他不恰当的言论

一位女士说,施纳特询问她的胸罩尺寸,以及她是否与前任老板发生性关系

另一位女性员工说,一位男同事在她不同意的时候问她是否来月经

一些员工表示,施纳特有过与女性私下和性骚扰有关的历史

一名女子Lesli Workman在1999年起诉Schnatter和该公司,指控他几个月来对她进行性骚扰,多次访问她的房子并亲吻并摸索她

据福布斯报道,施纳特否认了这些指控并称工人已经追捕他

在2014年Schnatter将史蒂夫·里奇(Steve Ritchie)提升为总裁之后,员工们表示公司文化变得更加有毒,其特点是猖獗的亵渎和毫不掩饰的裙带关系

在Ritchie去年取代Schnatter担任首席执行官之后,Schnatter通过阅读员工的电子邮件和招募盟友来监视他们的同事,继续控制公司

本月早些时候,施纳特为在公司会议期间使用种族诽谤道歉并辞去了他在Papa John董事会的席位而辞职

不久之后,他给董事会写了一封信,说他的辞职是一个错误,并且他不打算在会议中使用“'N'字作为种族绰号,我也不会

”“董事会问我辞去董事长职务,但没有做任何调查

我同意了,虽然今天我认为这样做是错误的,“施纳特的信读到了

“我不会允许我的名字或我所创立的公司的好名声,并且不喜欢受到不公平的污染

”Schnatter的律师Patricia Glaser正在帮助她的客户与Papa John的董事会解雇他,他告诉HuffPost福布斯故事“包含许多不准确和虚假陈述

”“当一个人隐藏在不愿透露姓名的外衣之后,很容易做出虚假陈述,”格拉泽说

“董事会和现在的特别委员会一再采取行动,不对事实进行调查,并违背他们对股东的信托义务

这是准备,拍摄,瞄准的一个完美的例子

“在丑闻之后,爸爸约翰的利润迅速下降

该公司表示,它已聘请律师事务所Akin Gump Strauss Hauer&Feld LLP来监督对公司文化的审计和调查

“我们认真对待这件事,”Papa John的发言人告诉HuffPost

“如果发现任何错误,我们决心采取适当的行动

”关于公司工作文化的揭露是在本月Schnatter的种族诽谤丑闻和他在2017年国歌期间抗议NFL球员的争议言论之后发生的

最近失去了与NFL,MLB以及其他几支职业运动队的高调交易